為鼓勵多元與包容(Diversity ＆ Inclusion)的文化及核心價值，渣打銀行今年贊助台北英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei, BCCT) Better Business Awards- Diversity Award多元文化獎，呼籲企業重視多元文化的重要性。 渣打銀行公共事務暨行銷處負責人陳穎勳表示，渣打集團一向重視多元與包容文化，集團內特別成立D＆I委員會，將性別、國籍與種族、年齡、殘障以及性取向等列為推動D＆I聚焦的面向。今年特別贊助BCCT Better Business Awards- Diversity Award，希望表彰在以上這些領域有傑出表現及貢獻的企業，共同推動企業多元與包容的文化。
打造「多元與包容」（Diversity ＆ Inclusion，簡稱D＆I）的新職場文化，近年來蔚為全球潮流，包括Apple、微軟、Netflix、eBay等世界一流企業，執行D＆I行之有年。渣打銀行為了鼓勵推動多元與包容（Diversity ＆ Inclusion）文化，贊助台北英僑商務協會舉辦Diversity Award多元文化獎，同時，渣打銀更把D＆I文化，具體落實在企業社會責任上，協助弱勢青年圓夢，翻轉未來。 近年來，國外企業極力推廣「多元與包容」的新職場文化，強調尊重且保有個人差異性，透過多元與包容的企業文化，提升個人獨特性帶來的價值，讓員工產生自我認同及工作歸屬感。
卓越的企業仰賴傑出的領導力與企業文化，台北英僑商務協會(British Chamber of Commerce in Taipei, BCCT)25日舉行第三屆優良企業貢獻獎 (BCCT Better Business Awards)頒獎典禮，英國保誠人壽總經理王慰慈以其優異的領導力，獲得了「Business Leader of the Year」最佳企業領袖獎優選殊榮。 王慰慈自上任英國保誠人壽總座兩年多來，帶領員工努力不懈地開創新里程碑，積極促進公司Diversity & Inclusion多元融合文化、大舉發展數位轉型、投注公益落實企業社會責任，持續以優異的營運績效與多元化的商品創造亮麗的成績單。